quinta-feira, 25 de novembro de 2010

E-learning e Gestão do conhecimento: uma abordagem orientada para a aprendizagem organizacional

Atualmente o e-Learning vem sendo muito utilizado como uma ferramenta para agregar valor competitivo e intelectual às organizações. Buscando trabalhar com o sentido de coletividade e comunidades de aprendizagem no ciberespaço, essa ferramenta utiliza as tecnologias de informação para potencializar o conhecimento organizacional. O principal objetivo do artigo é apresentar as definições e características do e-Learning, relacionando-o com a gestão do conhecimento.
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